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红楼梦中王熙凤是一个颇具特色的核心人物，她花容月貌，伶牙俐齿，八面玲珑，以未见其形先闻其声的特点著称。在红楼梦中，曹雪芹先生倾注了大量的笔墨在她身上，她的一言一行一颦一笑，可以说关乎着贾府上上下下几百号人的喜怒哀乐。虽说最后贾府的衰败和抄家，她并不是直接的罪魁祸首，但她绝对是贾府灭亡的助推器。我们说评价任何一个人，一定是功过参半，因为人无完人！那么王熙凤也是如此，在贾府存续期间或者说风光无限的时候，她也是有一定功劳的，她身上有许多的优点和能力是不可否认的。
比如在秦可卿的丧葬上，她协助贾珍打里宁国府的一切事务，受到众人好评和称赞。也正是此类事件的正面描写，让读者看到了她身上实实在在的办事能力。首先，她对宁国府的整体情况进行分析梳理，并迅速作出对应方案。书中是这么描述的：第一人口混杂，遗失东西；第2事无专职，临期推委；第3需用过费，滥支冒领；第4任无大小，苦乐不均；第5家人豪纵，有脸者不服铃束，无脸者不能上进。接下来她开始造名册，然后将具体事情分派到具体小组和个人，包括谁负责灵前上香添油，谁负责杯碟茶器，谁单管酒饭器皿，谁管客来倒茶，谁管古董桌椅，扫帚痰盒，谁轮流上夜监察烛火等等事无巨细，安排得妥妥帖帖，并制定出相关惩处条例以及时间节点。最关键的是她言出必行说到做到。无论有多累，她绝对准时准点巡查，且办事期间她都独自坐在屋内，不与众妯娌合群，即便有堂客来往，她也不迎会。
以上便可以看出，王熙凤确实管理才能非凡，首先她思路清晰条理分明，能快速的将工作布置下去。如此浩大的一场丧葬安排的严丝合缝，几百号人快速得各就其位，各担其责。其次，她雷厉风行说到做到，具有果断的执行能力。其中有一个负责迎亲送客的因为睡过头而迟到，结果挨了20大板，凤姐的理由是，今天你是头一次，如果我原谅了你，那么下次其他人就难管，说的非常精彩！也就说我的制度定下来不是用来唬人的，而是要照章办事的！第三，她公私分明，自立威严。当她办事时便独坐其内，不与众妯娌说笑也不迎宾客，说明了什么？说明她懂得当一个人处在领导者的位置上，很多时候是需要与其他人保持一定距离的！做事就该严肃对待，要拿出做事的样子和态度，不能同平日里嘻嘻哈哈！这样才有利于自己的威重令行！读到这里，我们不得不给凤姐竖起大拇指！
另外，凤姐的沟通能力，应变决策能力和财务管理能力也都非常厉害！平日里她非常善于察言观色，投其所好。尤其是在老太太贾母和王夫人面前，总能把话说到她们心坎上去，也总能逗她们开心，这说明她有很强的交际能力。而且她会根据不同的人采取不同的策略措施，这一性情主要体现对待在尤二姐的事情上。当得知丈夫在外面偷偷取了妾，她表现得非常大度，主动将其迎接至荣国府并安顿好一切，温言软语让尤二姐甚是感动，可是背后却又借他人之手将其置于死地。这，便是王熙凤！一个刚柔并济，八面玲珑，为达目的不择手段的女强人！但即便这样，她就真的能成为如今企业里一名优秀的CEO吗？NO，肯定是不行的！我们说一个优秀的企业CEO，除了有八面玲珑的解决问题的能力，更重要的是还需要有这三点：
第一，良好的职业道德
关于职业道德说起来似乎很笼统！其实说白了，也就是指一个人在工作中所应该遵循的基本规范和原则底线。可是王熙凤有吗？没有。她利用丈夫贾琏的职权，在馒头庵接私活，收取了两银子，并且说了一句非常著名的话，那就是我不信什么阴司报应，我说行就行！你看是何等的狂妄！后来她又挪用公款，将整个贾府上上下下的工资投出去放高利贷，赚取高额黑心利润！当丈夫贾琏准备从老太太处借挪两银子时，希望她去帮忙说话，结果她提出了要两银子作为利钱！这，就是王熙凤！一个利益熏心，一心只向钱看的所谓当家之人！试想，在她身上何曾有过一丝职业道德？她的出发点只有利益，没有任何的原则和底线。
第二，善于用人和培养人
作为一名管理者，除了自身的优秀，还有一项很重要的责任，那就是需要学会用人和培育人！这是基于整个企业或者家族的利益为出发点，也就说你必须站在老板的角度去思考问题，在贾府就要站在贾母或者说整个贾府的未来去考量！若从这个层面，你就必须得注重团体合作，学会培养人和正确用人！王熙凤做到了吗？没有。她唯一培养和使用过的人便是旺儿，一个替她在外跑腿放贷的人！在红楼梦第55回，王熙凤因为身体不好，王夫人便差遣了探春宝钗李纨三人协助管理荣国府。凤姐和平儿的一席话，说明她对贾府每一个人的性格和能力是了如指掌的。可是她并没有半点培养人的认知！
当看到探春对自己的母亲都是一视同仁，公正执法的时候，她的第一反应是担心探春会从自己身上开刀，同时又觉得倘若探春厉害点也好，至少可以削弱下面人对自己的厌恶！你看，从这些话很快就可以看出王熙凤从始至终，她的处事出发点均是围绕自己这个小我，为自己的威风为自己的利益在处心积虑，机关算尽，而并非站在整个贾府的高度去考虑生存和未来的发展！或者说他根本就没有这样的思想高度和境界，甚至永远也不会有！所以我们说这样一个管理者，或许他能带动企业或家族一时的兴盛，但一定是走不远远方的！
第三，迷人的人格魅力
所谓人格魅力是指一个人在性格，气质，道德品质等各方面具有一种吸引人的力量！王熙凤有吗？没有。首先，我们说她的为人处世是阴险毒辣的，最为典型的事件是，他对贾瑞毒设相思局。贾瑞喜欢她确实不可思议，可是你可以选择不理睬人家呀，为什么就非得将人至于死地呢？是不是太狠毒凶残了一点。同时也说明她的内心并不善良，也不够仁爱。其次，王熙凤没有文化。凤姐她是不识字的，她心中的管理思维大概就是铁血＋暴政＋严苛，再无其它！更不用说什么反省，学习，创新了！在她身上%的不会发生。而现如今是一个精益求精，人才济济的时代，作为一名优秀的企业CEO，一定是要不断学习充电，不断创新迭代，不断总结反省，加上柔软亲和以及善良仁爱的性情，你才可能拥有一定的人格魅力！也才可能用你的人格魅力去影响更多的人，从而带动企业的发展！
所以我们说王熙凤，如果处在今天这样一个高速发展的现代化的企业里，她顶多当个生产厂长，职业经理人和高层CEO那是万万不能的。因为企业里面都流行这样一句话：基层看才能，中层看德行，高层看胸怀！写到这里也让我想起人们关于销售的说法，说一个真正的销售高手，他往往不跟你谈产品，他谈的是人品，是胸怀，是梦想！我觉得很有道理！那么，你还会觉得王熙凤，她会是一个非常合格且优秀的CEO吗？
