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员工花名册是每位HR都要做的基础工作，但是因为花名册涉及员工入职、离职、基础信息登记等要素，是个不小的工作量，很容易因为各种细节问题导致员工信息遗漏和丢失。
为了更加高效梳理和完善员工信息，规避excel技能短板，我这里给大家提供一套员工花名册系统，这是全自动excel模板，可以直接结合公司实际情况进行套用。
自动生成人力资源看板人力资源数看板，主要数据当然是会包括各部门总人数、男女人数、近一月到期合同提醒、近一周生日同提醒、近一月转正到期提醒等等日常信息，还能进行转正、生日、合同到期提醒，避免我们因为工作事情繁多而遗忘。
入职留存分析对于HR而言，提升新员工的入职体验，提高团队稳定性，是其工作的重要组成部分。
这套入职留存分析表则通过展示：
各部门/各城市/各招聘渠道/各年龄段/入职及留存人数动态数据变化情况，让企业招聘及新员工入职的流程更为电子化、自动化、及时化，为人事管理工作实现全面增速，有效提升新员工留存率！
离职看板做了员工离职分析才知道公司的人才流失到底严不严重，也才能让老板认识到提高员工留存率的重要性！
在离职看板里面，可以通过自定义时间周期和各个要素数据来分析统计：
各月份/各部门/离职人数与离职率、不同司龄/不同年龄不同离职类型/离职人数，对于我们做离职分析管理非常有帮助。
员工资料表在人力资源管理中，员工资料信息管理是十分重要的一环，为了避免信息疏漏，大家可以直接套用这个员工资料表，也可以适当进行修改。
关于这套Excel格式的员工花名册系统我就简单介绍这么多，借助这样的一套模板来提高各位读者的工作效率，所有结果一键自动生成，可谓：“一表在手，升职加薪我有”！
