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5月15日，对于帖玲（化名）来说又是满成都奔波的一天。3月26日，她的丈夫巫平（化名）在工作期间突发疾病经抢救无效死亡，用人单位以无劳动合同为由拒绝赔偿，此后的一个多月里，帖玲和家人为了讨要说法，不停往返于武侯区劳动仲裁部门以及用人单位四川华露健康管理有限公司之间。
护工工作中猝死，无用工合同索赔难
年5月19日，巫平和妻子帖玲到四川华露健康管理有限公司（以下简称“华露公司”）应聘，经过培训后，被安医院老年干部科室专门从事护理工作。夫妻俩每天负责护理病人，为病人打饭打胃管，为病人洗漱，为卧床病人翻身等工作，工作时间超过15小时。
巫平年办理的工作证
年3月26日下午5点40分许，巫平在工作过程中突然晕倒，经过工作所在科室的医生抢救苏醒过来。随后，医院内线将巫平送到急诊室抢救。
令帖玲不解的是，她第一时间联系了华露公司负责管理他们的工作人员，对方只是询问了具体的情况，并没有来到现场。
当天下午，直到巫平的女儿经过40多分钟的车程医院本部，巫平抢救的费用才得以支付。5分钟后，帖玲和女儿被医生告知准备后事。
“我丈夫此前体检没有什么不舒服的地方。”帖玲介绍，26日下午，丈夫巫平抢救的时候因为担心是脑出血或脑梗检查过头部没有问题，抢救的时候拍过CT，最终被告知巫平因心血管爆裂猝死。
丈夫去世后，帖玲与家人曾多次找华露公司协商，希望等到一定的补偿或者按照劳动关系进行赔偿，但双方的沟通并不顺利。帖玲称，华露公司认为与巫平之前不存在劳动关系未签订劳动合同，不属于华露公司的员工。
“我们是接受他们统一管理的，统一工作服，统一培训，统一发工资，我们的工牌都是他们统一发的，工作安排也是他们安排的。”帖玲对于华露公司的说法并不认可，她认为丈夫是在为华露公司工作期间去世，华露公司应当承担一定的责任。
华露管理人员与巫平的转账记录
此外记者了解到，医院本院工作一年多来，华露公司确实未与他们签订劳务合同，也没有为他们缴纳过社保，工资是公司管理人员通过
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