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教学检查，一般的对象都是年轻教师，因为他们处在事业的上升期，对工作充满了热情。检查他们，能够看出一个学校的活力和后劲，因为学校的发展关键在年轻人的培养上。而已经评上职称的高级教师一般都没有多少的欲求，工作的热情不高，做事呢，一般也不能全身心的投入。至于备课，恐怕大部分都选择了无视，一直很多学校就明确规定年级达到45周岁，就不再检查备课了。
尽管这已经是约定俗成了，很多地方在检查的时候，确实也从来不考虑高级教师。这样的做法是不是好呢？似乎没有人去考虑。但是，看上去没有人考虑并不代表就没人考虑。这不，山东省教育厅今天就专门组织了专项督查——检查高级教师备课上课情况，需要所有高级教师（含正高级以及音体美教师）提供本学期的纸质备课本以被检查。
这可是开天辟地第一遭，恐怕被检查的地方会人仰马翻吧——没有准备，还不让人忙得昏天黑地啊。山东省这样的做法可以说有着现实的意义，值得肯定。
第一，高级教师的名额本身就受限，许多人尽管各种条件都满足，可就是因为名额的限制，只能独自神伤。没有评上的内伤沉重，可是评上了的呢。没有了奋斗的动力，他们往往选择了懈怠——上课不再备课还算是负责任的，教副科或者退二线混日子的就更多了。
一个学校要发展，必须要教师的全身心付出，而高级教师是一个学校的财富。他们评上了高级教师，就说明白他们的教育教学能力是比较强的。这样的人才就这样被轻放或者被搁置，不是一种无形的浪费吗？没有哪一个学校愿意看到这一幕，但是却又没有办法改变这样的局面。
这次的突然督查，就是对这种情况的梳理，或许并不能彻底改变这种状况，但是至少对扭转这样的风气有促进作用。有了这次的督查数字，不是也对以后怎样来规范和管理高级教师有了一个标尺和准绳吧。我想这是最积极的意义。
既然是高级教师，尽管不是每一个教师都优秀，但是绝大部分优秀，这是一个不争的事实。因此，如何管好用好高级教师，是每一个教育管理者都应该深入思考的问题。
第二，评上了高级，吃空饷的情况也不少。这次督查从单位的花名册、课表和备课入手，可以说是准确到位的。一一对号入座，那些不在岗的教师，还能够躲在暗处发笑吗？
拒绝吃空饷，杜绝教育资源的浪费，谁又能说不是一种扎实而有效的举措呢？吃空饷的比那些怠工的更加可恶，这样的人必须要彻底处理，以儆效尤，让不再有人敢做这样的事。
第三，不打招呼直接到校检查这样的形式值得肯定。尽管检查在头一天就发布了，但是对于那些没有一些准备的学校和教师还是一种考验。
尽管检查的目的不是为了某人出洋相，但是发现问题还是必须的。因此，山东省教育厅这次的突击检查，我相信一定会发现许多问题，也值得各地教育主管部门去效仿，不是吗？
教育厅专项督查高级教师的课表、上课和备课，这个用意还是比较明显的，那就是高级教师有没有还在岗，是不是还在发挥着应有的光和热，能不能给年轻的教师以示范和引路作用。这次检查虽然很突然，但是我想，检查的成果应该是巨大的。我们期望山东省教育厅能够把这次检查的结果也能在网络上公布出来，让我们都拭目以待！
