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为加强机构编制管理，推动机构编制工作高质量发展，确保机构编制基础数据的真实性、准确性、完整性和规范性，根据中央、省有关机构编制核查文件精神，毕节市委编办围绕“自查自纠、群众监督、集中对账、实地核查、数据更新、资料装档”等六大环节，抓实抓好全市机构编制核查工作。
一、紧盯自查自纠“打基础”，确保核查工作抓牢抓实。
按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的“四清”要求，该办及时进行安排部署，指导市直各机关事业单位开展自查自纠工作，查找相关文件依据，梳理机构编制沿革文件台账，收集整理干部人事名册，在编在岗干部职工、离退休干部、编外人员工资发放人员名册，在职在岗干部职工、编外人员参保名册等资料。同时指导各部门（单位）正确填写《XXX机关年度机构编制统计表》和《XXX事业单位年度机构编制统计表》，为核查工作的有序开展打下了坚实的基础。
二、紧盯群众监督“压责任”，确保核查工作监督到位。
要求各部门（单位）将核查信息，通过传阅、张贴等形式进行公示，并严格公示期限不少于7天。同时，通过机构编制举报受理平台，及时梳理群众反映的问题，确保核查结果的准确性和严肃性。并要求部门（单位）公示完毕后，将公示情况报告交市委编办。所有部门（单位）在公示期间均未收到相关数据信息不实等反馈信息。
三、紧盯集中对账“全覆盖”，确保核查工作落实落细。
严格执行机构编制工作纪律、组织人事纪律、财经纪律等规定，结合各部门（单位）机构编制核查数据比对情况，采取“请进来”集中对账的方式，要求各部门（单位）业务员到该办现场结合组织、人社、财政等相关数据进行对账，确保指导工作更有力，数据比对工作更精准。
四、紧盯实地核查“点对点”，确保核查工作延伸基层。
该办采取“走出去”的方式，随机深入15家部门（单位），通过召开座谈、听取汇报、查阅资料、个别走访等方式，逐项核实各部门（单位）自查数据信息，现场查缺补漏、校正勘误，确保数据信息客观真实。压实整改，按照“自查不遮丑、督查不护短”的要求，不断强化核查结果的运用，全面起底机构编制管理问题，建立整改台账，实行跟踪整改销号。同时，重点做好整改文章，以本轮核查工作为契机，统筹推进作风教育大整顿，大力提升核查工作水平。
五、紧盯数据更新“精比对”，确保核查工作账账相符。
要求各部门（单位）在核查的基础上，充分利用信息数据资源平台，依托实名制系统、机构编制人员信息台账，按照“四清”要求，对机构设置、编制核定及实有人员、领导职数配备和编外用人等情况进行核查，并及时将审核确认后的实名制信息数据纳入数据库，进一步完善机构编制实名制管理系统的“机构信息”和“人员信息”板块，切实提高实名制数据的准确性和完整性。
六、紧盯资料装档“促规范”，确保核查工作卷卷有名。
为巩固机构和人员编制核查工作成果，充分发挥核查信息的使用价值，更好地服务机构编制管理工作，该办认真做好核查档案管理工作。按照“一盒一档”要求，将各部门（单位）涉及此次机构编制核查工作的资料，做好统一登记、统一编号、统一装订“三统一”工作，并对档案实行专人、专柜管理，确保核查档案资料内容全面化、整理专业化、管理制度化。
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