哈尔滨理工大学引进人才类型01类型一：杰出人才入选条件：研究领域处于国际学术前沿，具有世界一流学术水平，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，如：两院院士、海外院士或与上述人员水平相当者。对学科发展具有战略性和创造性构想，能够带领学术团队攻克重要领域“卡脖子”技术，推动我校相关学科达到国际先进水平。人才待遇：1.实行协议工资、项目工资或年薪制，一人一议，按需支持。2.岗位及工作待遇：（1）聘为教授、博士研究生导师。（2）自主选择3~4名科研助手同时引进，有关待遇可参照本办法相关条款执行。3.生活待遇：（1）学校提供特价房源或过渡性住房。（2）协助解决配偶工作和子女义务教育问题02类型二：领军人才A类入选条件：研究领域处于国际学术前沿，具有国内一流学术水平，在本学科领域享有国内公认的学术声望和学术影响力，能够统筹国内外学术资源，带领学科团队取得突破性发展，确立我校在本领域的国内学术领导地位。年龄一般不超过50周岁人才待遇1、入选A类所列人才，安家费万；科研启动金（含平台建设费）自然科学与工程技术类不低于万；年薪80万起。2、岗位及工作待遇：（1）聘为教授、博士研究生导师。（2）自主选择1~2名科研助手同时引进，有关待遇可参照本办法相关条款执行。3、生活待遇：（1）学校提供特价房源或过渡性住房。（2）协助解决配偶工作和子女义务教育问题。B类入选条件：具有国内外同行公认的重要学术贡献和学术影响力，具有巨大发展潜力的优秀人才，如：国家自然科学基金重点项目主持人或与上述人员水平相当者。具有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关，取得本领域标志性成果。年龄一般不超过45周岁。人才待遇：1.入选B类中所列人才，安家费不低于万；科研启动金（含平台建设费）自然科学与工程技术类不低于万；年薪60万起2.岗位及工作待遇：（1）聘为教授、博士研究生导师。（2）自主选择1~2名科研助手同时引进，有关待遇可参照本办法相关条款执行。3.生活待遇：（1）学校提供特价房源或过渡性住房。（2）协助解决配偶工作和子女义务教育问题。03类型三：骨干人才入选条件：具有较高的学术素养，对本学科领域前沿问题有独到见解和创新性工作思路，具有较大的发展潜力，如：省级最高人才项目或学术荣誉称号获得者或与上述人员水平相当者。有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，能为我校学科发展做出重要贡献，有成为该领域学术或人才待遇：1、安家费80万。2、科研启动金（含平台建设费）自然科学与工程技术类不低于万。3、聘期内年薪40万起。4、聘为教授、博士研究生导师。5、学校提供特价房源或过渡性住房04类型四：优秀博士研究生优秀博士研究生（A、B、C三类），入选具体要求按照岗位需求条件执行引进人才基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，身体健康、遵纪守法，具备适应高等院校教学、科研等岗位工作所需要的政治素养和文化素质。（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。（三）应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校（不含专升本生、特长生及预科生）。硕士、博士学历为全日制统招研究生。毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。（四）应聘的博士研究生年龄须不超过35周岁（年1月1日后出生），其中有公办全日制普通高校教学或科研工作经历的可放宽至40周岁（年1月1日后出生）。杰出、领军、骨干人才及A、B类优秀博士研究生可适当放宽年龄限制；其他有特殊年龄要求的岗位具体见招聘条件。（五）应聘人员须在年6月30日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续，如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。（六）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。（七）依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。报名程序引进人才程序：报名资格审查现场确认面试体检考核审批公示1．报名时间全年接受报名。2．报名方式报名采用电子邮件的方式，报名电子邮箱为hlgbm
hrbust.edu.cn3．报名提交材料①签字并盖章的《哈尔滨理工大学引进人才报名表》（附件3）；②签字并盖章的《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》（附件4）；③居民二代身份证正、反面；④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院JCR大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；⑦应聘岗位需要的其它证明材料。报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。其它注意事项享受待遇：（一）聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。（二）聘用人员服务期不低于10年并签订相关协议，签订人才聘用合同的按合同执行。（三）高层次人才相关待遇可面议。有关说明：（一）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。（二）聘用人员在试用期内需参与思想政治教育工作。（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息等情况负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。来源：哈尔滨理工大学整理文章来源:乐居买房优质内容推荐哈尔滨新区万科中俄国际示范商街正式启幕！预计今年可实现产值超5年人工干预后哈尔滨这处人工湿地成国家科普示范基地哈尔滨低温津贴！每月至少！