随着以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局加快形成，城市发展的重要性和利好性与日俱增，在商业地产行业领域，需要企业为城市建设优化注入新活力，带去新生命。有竞争才有活力，有活力才有竞争力。最近，国内疫情反复。在不确定性的后疫情时代，如何让自己时刻保持充满活力的良好状态，是地产企业要面临的关键问题。
随着数字化信息时代的到来，许多企业通过数字化转型为自己注入了新活力。作为“美好生活缔造者”，凯德集团主动拥抱变革，是最早开始数字化转型的房地产企业之一。凯德集团从年就开启了数字化创新战略，围绕集团核心业务，形成了涵盖智慧零售、办公、智慧园区管理、线上选房、雅诗阁会员忠诚度计划等多个领域的专业化服务平台。构建凯德生活圈，推动线上和线下的融合发展。
在数字化转型中，凯德集团选择了劳勤作为劳动力管理数字化合作供应商。劳勤为凯德集团在中国的40多个城市，49个购物中心，上万名员工提供了劳动力管理数字化产品及服务。
劳勤实施内容1人事管理：劳勤为凯德集团的49个购物中心，上万名商场员工入、转、调、离、及花名册全生命周期闭环管理管理。人事接口数据定期同步，达成人事管理线上化，大大减少传统方式管理中员工基础数据错乱的风险及HR繁重的重复性工作。大大提高集团组织管理的灵活性。
2考勤管理：劳勤智慧考勤为凯德集团提供了员工出勤、缺勤等功能。考勤移动化、无纸化有效提升HR管理效率及考勤数据的准确性，劳勤稳定全面的多维度考勤制度云库，大大提高了凯德集团考勤制度的一体化管理及合规性。
3高级排班：劳勤智慧考勤为凯德集团提供了便捷、高效的线上排班工具：预置多种排班规则，针对不同人员采取不同排班策略，支持排班模板、划线排班、规律排班等，同时可按部门、班组、个人等维度实现灵活排班。排班过程实时透明。提高排班效率及员工满意度。
4可视化报表：劳勤为凯德集团提供了多维度的数据报表，管理层可实时、清晰了解企业工时数据，从而实现快速决策任务安排和调配人员。使企业考勤工时管理不再拍脑袋，一切以数据说话。
劳勤深耕劳动力管理领域20余年，通过专业的人事管理、考勤管理、高级排班、数据报表等切实提升了凯德集团管理效率及人效。未来，劳勤也将持续用高品质的数字化产品和服务，不断迭代升级。与凯德一起携手打破劳动力管理数字化变革中的一个个难关。为凯德集团的劳动力管理注入新的活力。为凯德集团成为“美好生活缔造者”提供助力。
凯德集团凯德集团（凯德）是亚洲知名的大型多元化房地产集团，总部设在新加坡。凯德的投资组合横跨多元房地产类别，包括综合体、购物中心、办公楼、旅宿、住宅、产业园区、工业及物流地产和数据中心。集团业务遍及全球40多个国家的多个城市，以新加坡和中国为核心市场，并不断开拓印度、越南、澳大利亚、欧洲和美国等市场。凯德集团于年进入中国，中国是集团的核心市场之一。发展至今，凯德已在中国40多座城市运营多个项目。契合新型城镇化的趋势，凯德持续创新产品和服务，致力于实现社会、企业、个人的可持续发展，与中国共成长。
