为进一步推动劳动工资统计工作上新台阶，市统计局紧守数据质量生命线，多措并举，全面提升劳动工资统计数据质量。
一是强化业务培训，提升基层业务水平。在每季度开网前，召开全市劳动工资统计推进会，对劳资统计重点难点问题、易错点、注意事项等内容再强调，提升县市区专业人员业务水平。日常工作中，督促指导各县市区加强对样本单位统计人员的业务培训，采取“大范围集体培训、小范围重点讲解、一对一针对性强化”的形式，让填报人员熟悉掌握劳资统计制度、统计指标和填报要求，全面巩固数据质量基本盘。
二是强化数据审核，夯实基础数据质量。全力抓好数据审核，按时保质完成国家、省统计局下发的各类查询，逐一核实样本单位实际情况并按要求上报详细属实的情况说明。在做实规定动作的基础上做优自选动作，主动对平台进行再开发，增设审核模板，提高审核频次，并对重点行业样本单位的上报数据进行实时监测，随报随审，加大自主下发查询力度，全面提升劳资统计源头数据质量。
三是强化业务指导，规范统计基层基础。结合“我帮企业理台账”专项活动，修订劳动工资统计台账，并结合调研、走访等时机进一步指导样本单位通过建立劳动工资统计台账，规范收集员工花名册、劳动报酬原始凭证等资料，帮助样本单位规范统计台账、建立档案盒，从而做到数出有据，如实填报。结合我市实际，围绕劳动工资统计的热点、难点、易错点、薄弱点，修订完善《阜阳市劳动工资统计报表填报指南》，力求破解基层本领恐慌，助力样本单位独立准确填报数据。
四是抓好督查执法，提高统计法治观念。在日常工作中，强化对县市区专业人员依法统计的引领，切实增强他们对统计数据审核的质量责任感。全市各级劳动工资统计工作人员切实将执法检查与数据质量核查有机结合，主动深入样本单位开展数据质量核查，对样本单位的人员花名册、工资发放表、职工薪酬等相关财务原始凭证和统计台账进行核查，发现的问题及时开展执法检查，不断发挥法治对统计数据质量的保驾护航作用。
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