社保是当今社会企业用工的必须义务，同时也越来越被员工所重视，如果不够买还会有极大的用工风险，导致省下小钱亏大钱问题发生。
大家好，我是识众的周先生，一个站在人力资源视角看世界的人力资本倡导者。
那么作为民营企业，该怎么样办理呢？
我们首先先介绍几种常见可为员工购买保险种类：
1.社保：为员工缴纳社保是企业的基本义务之一，也是最基础的保障。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工提供全面的保障。
2.商业保险：除了社保外，如果企业中有较大风险的岗位存在，还可以考虑购买商业保险，如团体意外险、医疗险等，以增加员工保障。
3.雇主责任险：这是一种针对雇主的保险，保障企业在经营过程中可能面临的员工意外伤亡、职业病等风险。
那么回到主题，企业该怎么样办理社保购买呢？
很简单，直接在所在街道的社保办事处即可以办理购买。
但由于现在医保与社保分开了，所以需要注意查看窗口，不要买漏了。以下为大体购买步骤：
1.开通社保医保账户：不同地区的社保所提交材料会有所不同，您需要了解当地的规定，大体为：经办人、法人身份证原件及复印件，企业营业执照副本原件及复印件，开户行原件及复印件，银行卡原件及复印件。
2.办理人员参保：根据企业实际情况提交以下材料：企业参保人员花名册，参保人员身份证复印件。在填写时，需要注意参保时间是否填写正确。
3.人员减少：在员工离职时，须及时办理社保人员减少，避免产生额外费用。
4.线上经办相关：部分地区有线上经办的支持，可以在开通社保账户后，进行网上经办包括人员增减，补贴申请等。
通过以上步骤，您可以为员工提供合适的保险保障，减轻企业在员工意外伤害、职业病等方面的风险。#搜索话题8月争先赛#