导语
也许我们经常被老一辈教育过，上班别想着混日子，勤奋点干活，你上级还没下班，你别急着下班。
所以很多打工族总是看着自己上级身影离去了，才赶紧关电脑，准备收拾东西，同时也没忘记多看门口一眼，上级会不会突然回来取东西。
01在职场，我们要不要勤奋？
不可否认，当我们刚入行或者刚进入一家公司，如果想尽快熟悉工作，仅在白天上班8个小时内完成当天所有工作事项，是有点难度。
有时要请教同事，甚至还没完全熟悉工作，领导已经安排了第二项活，所以难免会出现加班。
当然，这时的勤奋，也会得到上级的认可，态度积极，勤奋肯干。
02招到一个勤奋的下属
我们公司今年扩张业务，我们部门也聘请了一个女同事（化名小李）。
刚开始，我发现小李还挺上进的，遇到不懂的一个劲问，让她多干一件活也没有什么怨言。我每次下班，都发现她还没走。
心想，这年头招个能上手的人不容易啊。
所以我都会过去问下，是不是哪里卡住了，也会告诉她哪些活是不急的，明天交也行。
她说，没关系，我很快就弄完了。
03发现不对劲
时间很快就过去了一个月，我检查小李工作时，却发现了很多让我头疼的事情。
有天，我上午10点安排了，让她用花名册做份不同部门人数表，下午准备开会。她整理了一个小时没出来，我过去瞧一瞧，结果给了一个透视表，一个总人数。
说好了，要按照不同部门统计，怎么只有一个总数？
她自己也不好意思，就重新做一份。
又过了一个小时，再过去检查下，格式没有弄好，数据结果和花名册也对不上。
两个小时就这样过去了。
时间不等人，我赶紧自己动手。她看着我十来分钟就搞完，自己在那里愣了一会没回神。
04给了机会还是干不好
2个月过去了，让她去给业务部门开个会，已经把会议内容、步骤、要点都写好了。她说不敢去，怕沟通不好。
我说没事，真有事，你给我打电话。
果不其然，才十几分钟时间，“我沟通不清楚，业务负责人说让你来，否则会议不开了”。
所以，最后还是我打电话过去解决了。
05更奇葩的事
3个月过去了，一些基本的表格终于熟悉了，能够照葫芦画瓢了。
按理来说，效率也应该跟上了。
奇怪的是，同部门其他人当天6点半前都能交付完成，陆陆续续下班了。
可是唯独这个小李，总是到忙到晚上8点后再走。
更奇葩的是，一到准备下班时候，就过来让我帮忙审核工作。
我看了下内容，直接说，你那活不急，明天审吧。
以后就上班时候留言我，我会定时看
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbfz/1201.html
