当下，干部管理平台面临的问题是资源共享不高、材料归档效率低、信息手工统计、信息不对称、干部管理信息量大、缺乏团队组成评价体系等等问题，各地区市县组织部希望通过信息手段，依托干部智能工作平台管理系统系统软件，进行全面的干部信息管理，提高选拔和就业的准确性和严谨性，实现领导小组的结构分析和优化。
华廉软件干部智能工作平台管理系统解决了干部管理过程中面临的问题，平台主要以干部基础数据为基础，整合分散的碎片化数据，采用一中心、四平台架构，分别是统一的数据中心、综合业务平台、监督管理平台、决策支持平台、安全权限管理平台，为组织部门的选拔和就业提供数据支持，提高选拔和就业的准确性和严谨性，实现领导小组的结构分析和优化。
华廉软件干部智能工作平台管理系统解决方案
一、干部智能工作平台管理系统解决方案概述
华廉软件干部智能工作平台管理系统分为机构数量管理平台、团队干部管理平台、选拔中心、监督管理平台和决策支持中心五个模块。
1、机构数量管理平台
主要用于建设标准化的组织结构树，严格管理领导岗位数量，加强对领导岗位数量的监督控制，实现领导岗位数量超编预警、空缺预警等相关信息预警功能。
2、领导和领导干部基本信息管理平台
主要用于维护和管理领导和领导干部的基本信息，可以完成整个生命周期的维护，可以准确筛选干部，导出相关干部名单和干部任免审批表，导出数据模板可以根据自己的需要独立维护。
干部智能工作平台管理系统定制开发
3、干部选拔任用中心
能够实现团队和干部数据的全面智能分析，建立干部选拔任用的标准化过程，使干部选拔任用科学智能。
4、监督管理平台
致力于建设统一的干部监督信息资源数据库，加强干部监督管理的及时性和专业性；主要包括私人出入境管理、干部许可证管理、信访反应管理、裸体官员调查管理、诚信积分管理、问责管理和违法纪律管理。
5、决策支持中心
主要用于干部分析判断，通过分析判断平台展示干部肖像和团队肖像，利用科学分析结果帮助组织工作者准确实施政策，实现从经验决策向科学决策的转变。
干部智能工作平台管理系统
二、干部智能工作平台管理系统的特点
兼容性强：全面兼容《国家组织人事管理信息系统信息结构体系标准》和《国家公务员管理信息系统》；
更多信息集支持：团队和干部多达30个扩展信息集；
各种采集方式：中组部标准任免审批表、Word任免审批表和信息收集表的版本，Excel格式数据信息，国家公务员管理信息系统HZB格式；
完善的数据验证功能：批量验证和批量修改任免表导入的内容；
多业务专项支持：选拔、培训、监督、审批、考核、考察、裸官等；
内置统计分析报表的自定义配置功能，支持数据可视化显示；
操作简单：干部基本情况采用熟悉的任免审批表模式，操作简单；
离线工具：对干部进行多名册、多维度查询；
离线上会：展示会议期间的名册和调查报告，推进无纸化办公。
干部智能工作平台管理系统解决方案
三、干部智能工作平台管理系统的价值
工作需求和信息发展，特别是干部选拔任用的新要求，迫切需要使用信息手段提高管理水平和效率，华廉软件干部智能工作平台管理系统依托中组部的标准和规范，整合大数据、云计算等先进技术手段，旨在为省、市、县、各级组织部门提供多角度、多层次的业务处理和统计分析平台，使干部管理相关数据报告形成自动生成，对管理干部数据进行全面分析，提高管理干部任免过程的清晰度，全面提高干部工作的现代化、科学管理和服务的准确性，帮助干部工作的高质量发展，为选拔任免提供准确可靠的依据。
华廉软件可实现为用户提供安全、实用、高效、领先的干部管理整体解决方案，干部智能工作平台管理系统为干部管理提供高效准确的干部信息服务，为干部任用和提拔等工作提供准确的信息支撑，有力推动干部管理的科学化、信息化、规范化。
