换届选举工作启动以来，良田街道坚持“一二三四五”机制，明要点、破难点、抓重点，凝聚合力，全力推进。截止1月24日，6个村、2个社区党组织圆满完成换届选举工作，新一届村（社区）党组织领导班子呈现出“两升一降一多”的特点，即文化程度和女性比例大幅提高，平均年龄大幅下降，“四类人员”占班子多数。新一届村（社区）党组织委员40名，其中女性14名占35%，高中及以上学历39人占97.5%，“四类人员”（社区专职工作者）26名占65%，35周岁及以下16名占40%，平均年龄40岁，较上一届下降10.8岁。新一届村（社区）党组织书记8名，其中女性2名占25%，新当选的5名占62.5%，高中及中专学历5名占62.5%、大专及以上学历3名占37.5%，平均年龄47.8岁，较上一届下降3岁。
一套班子，靠前指挥。把换届选举作为当前一项重要政治任务、作为“一把手”工程，专门成立由党工委书记任组长，办事处主任、派出所所长、党工委副书记任副组长，各分管领导为成员的换届工作领导小组，全程指导、一线推动。街道党工委书记挂帅领导、靠前指挥，带头与“两委”主要负责人谈心谈话，各领导班子成员与包联村（社区）“两委”干部逐人谈心谈话，了解思想动态、掌握真实情况、消除潜在矛盾，做深做细思想工作，引导正确对待进退留转。建立健全街道党工委委员包村包社、包联干部工作指导机制，专门成立8个指导组，抽调24名政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的机关党员干部担任指导员，全程指导推进，全面掌握情况，现场解决问题，确保人选标准不降、程序步骤不少、完成时限不超。
两轮培训，吃透政策。多次召开党工委（扩大）会议，专题传达学习关于“两委”换届工作动员培训会精神，讨论研究组织设置、任职条件、人员构成等重点内容，吃透政策要求、把严程序关口。先后2轮次分级分层召开启动培训会，围绕任职条件、时间安排、流程步骤、工作要求等环节内容，全覆盖对村（社区）“两委”干部及监委会成员、机关全体干部等余人进行业务培训，确保熟悉政策规定、掌握工作方法。同时，加大《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律法规的宣传力度，在区上配套的《村“两委”换届工作指导手册》基础上，再增加征订份数，累计发放40余本，要求做深做实学习宣传，发动党员群众积极参与、依法行使民主权利。
三张清单，优中选优。制定印发村（社区）“两委”换届工作《实施方案》，明确“合格、优选、负面”三张清单，高线选人、底线把关。在人选年龄上，明确年龄不超过55周岁，符合“五优选”条件且属于继续推荐提名的可适当放宽年龄至58周岁。在学历要求上，明确应具备高中及以上文化程度（社区为大专及以上），符合“五优选”条件且属于继续推荐提名的可适当放宽学历至初中文化程度（社区为高中）。在班子结构上，明确每个村“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部（社区至少2名）、至少有1名妇女干部，通过换届达到“四类人员”占班子成员多数、社区专职工作者进班子。在任职资格上，实行街道党工委初审、区级部门联审、党群工作部和街道联合考察的工作机制，把好源头关口，“零折扣”落实人选标准。
四清行动，夯实基础。换届前期，扎实开展“四清”专项行动，对各村（社区）进行集中研判，集中“清底”、全面“清账”、深入“清访”、强力“清风”。严格落实村居底数、矛盾问题、组织运行、后备人选、工作思路“五个清楚”工作要求，建立班子领导包村包社、包村（社区）干部遍访所有村（社区）党员和群众代表工作机制，健全完善村（社区）“两委”干部、监委会成员、后备力量工作台账，梳理党员花名册，全面摸排行政村、城市社区底数，按类别建立台账，做到底子清、情况明。集中开展离任经济责任专项审计、全面摸排村（社区）信访矛盾突出问题，积极落实工作措施，明确要求按照“谁主管、谁负责”的原则，由包村包社领导、包村（社区）干部、村（社区）干部、网格长、网格员联动包干化解。
五个专班，全力推进。专门组建选举、审计、执纪、信访维稳4个工作办公室和1个选举工作机动组，明确各自任务职责，凝聚工作合力，统筹抓好换届选举工作。在工作推进上，成立选举工作办公室，安排专人制定模板、统一文书，绘制党组织换届选举流程图，严把时间节点，将换届流程精确到日、安排到天。在财务管理上，成立审计工作办公室，全覆盖做好村（社区）离任经济责任专项审计，及时公布审计结果，接受群众监督，实现“阳光离任”“阳光交接”。在纪律执行上，成立执纪工作办公室，把换届纪律作为高压线，从严落实“十严禁”“十不准”纪律红线，强化纪律宣传、公布举报电话、畅通举报渠道，以“零容忍”的态度做到“三个坚决查处”。在信访稳定上，成立信访维稳工作办公室，专职负责换届选举群众来信处理和来访接待工作，积极协调解决群众合理合法利益诉求。同时，开展“入户大走访、选情大研判”活动，建立包村联户机制，全面摸排信访矛盾、突出问题。在后勤保障上，成立选举工作机动组，统一选票印制，落实疫情防控措施要求，了解掌握参会人员14天内活动轨迹及体征状况，做好会前会后消杀、测温登记等工作。
大会选举完成后，及时召开任前培训和集体谈话，签订辞职《承诺书》，指导做好脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、项目建设、改革发展、发展壮大集体经济等重点任务，为新一年的工作谋新篇、开新局、立新功。（通讯员：党全升）
