随着我国社会保障体系的不断发展，社保对于生活的方方面面的影响越来越大，群众的社保意识也开始慢慢增强。
但是不少的参保人员早些年因为单位或自身原因，出现过一段时间的社保漏缴的情况，随着退休年龄的临近，他们希望能够对社保进行补缴。
早期，为了加快社会保障机制的发展，政策都是鼓励群众参加社保，那时候补缴也是比较宽松的，各地政府都有出台一些关于社保补缴的政策。
比如湖南省人民政府办公厅年下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，其中明确：
需要补缴基本养老保险费的人员，以不低于办理补缴手续时上一年度全省在岗职工月平均工资的60％为个人历年补缴缴费工资基数，按20％的缴费比例，一次性补缴当地城镇企业职工基本养老保险统账结合制度实施后的基本养老保险费。
所以早期如果有人说一次性交个10万，可以补缴养老保险，那确实是真实存在的。
但是，随着社会保障制度的不断发展，补缴机制的负面影响越来越大。
补缴这种做法对于按月缴纳社保的职工来说并不公平，它避开了缴纳养老保险可能存在的一些风险，却享受了全部的利益。比如参保人参保过程死亡，那么进入社会统筹账户的钱是无法返还的。
同时，一次性补缴会导致社保基金的收入波动很大，影响国家对于社保基金的把控，不利于社保基金的长期发展。
所以随着整个社会保障体系的完善，年人社部和财政部联合印发《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确个体工商户和灵活就业人员不得补缴企业职工基本养老保险费。
而各地政府也根据国家的通知对本地的政策进行了调整，不过因为各地的实际情况不同，所以具体落实这项政策的时间点也不一样。
比如，天津市在年就停止了外省市灵活就业人员补缴以及本市灵活就业人员突破首次参保时间向前补缴。年4月，明确本市灵活就业人员不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。
所以，目前大多数地方正常已经不能再对社保进行补缴。如果现在有人告诉你，一次性给10万，可以补缴养老保险，那么正常是骗子，不用理他。如果真的想了解具体情况，可以打当地社保局的电话咨询一下。
当然，目前还有一些特殊的情况可以补缴。
比如企业故意不为员工缴纳社保，那么员工可以申请仲裁或起诉，要求企业进行补缴。
这种情况一般需要提供加盖单位公章的劳动合同、工资花名册以及人事档案、申报表等，交到用人单位所属主管税务机关办税服务厅窗口，经核实后符合补缴条件的交办税厅办理。
如果到达法定退休年龄的时候，累计缴费年龄还不足十五年，那么有三种选择：
第一、就是延长缴费至满十五年。
比如到60岁的时候还差3年，那么就缴费到63岁后办理退休，不过如果差个10年、8年的话，那么就不太划算了。
对于年7月之前参保缴费的人员，在延长缴费五年后仍不足十五年的缴费年限，届时可以一次性缴费至满十五年。
第二、可以选择转为城乡居民养老保险。
因为城乡居民养老保险是允许补缴的，不管差多少年都可以一次性补缴到15年，不过补缴的年限并不能享受到政府的补贴政策，同时城乡居民养老金的金额会比城镇职工养老金的金额更低。
第三、可以选择退保。
退保后，之前由个人缴纳的金额会退还给个人，但是这就意味着老年生活完全没有保障了，所以一般不会有人做这个选择。
综上所述，目前正常情况下社保是不允许补缴了，只有一些特殊情况可以补缴，所以大家在日常工作过程中最好是不要出现断保的情况！
