问题：退休年龄会以什么材料为准？我身份证和职工养老保险手册上都是年龄77年9月，而我在社保局电脑档案是75年10月，社保局工作人员说电脑档案登记的都是招工时的年龄，将来退休是以养老手册为准还是档案年龄为准?我是一名老人事，可以明确地告诉你，这个问题的答案，国家政策上是有明文规定的，要以参保人的人事档案最先记载的年龄为准。也就是说退休审核时，题主说的养老手册和身份证，其效力要排在档案后面。退休年龄的认定，档案最最重要。题醒朋友们对自己的档案要高度重视。不仅认定年龄最权威，认定视同缴费年限也是最权威。办退休时，档案太重要了。劳社部发［］8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明文规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。由于每个人档案里收录的材料不同，所以最先记载年龄的材料载体也会因人而异。实践中，更常见的是工人主要看招工表（招工录取通知书），干部身份主要看报到证（派遣单）。如果有更早的权威性或有公众认可度的资料，以更早的为准。如入团申请书，入党申请书，高考资料，毕业登记表等。退休年龄的认定始终是个敏感的问题，涉及到每一个参保人的利益，是参保人共同关心的问题。关于退休年龄，国家是怎样具体规定的呢？我们分别梳理如下：一、城乡居民养老保险参保人法定退休年龄不分男女，一律为60周岁。二、城镇职工养老保险参保人法定退休年龄1、普通人群男同志60岁，女工人50岁，女干部55岁。2、特殊工种从事井下，高空，高温，特别繁重，体力劳动或其他有害身体健康的符合国家特殊工种目录的，达到国家规定的工作年限，男满55岁，女满45岁，可以办理退休。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员花名册，以及从事特殊工种的时间。3、病退因病或非因工致残，统一由地市级劳动保障部门医院负责医疗诊断，并出具证明，并且还须经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男满50岁，女满45岁，可以退休。4、个体工商户、个人委托存档人员、灵活就业人员（人员）以及城镇登记失业人员男同志退休年龄为60岁，女同志的退休年龄不统一，具体以地方政策为准。目前大部分地区为55岁；有一些地区是50岁；还有一些地区要按照参加工作的时间区分不同的人群，有的50岁，有的55岁。三、城乡居民养老保险退休规定1、年满60周岁；2、养老保险缴费年限至少满15年。四、城镇职工养老保险退休规定1、达到法定退休年龄（详见上二相关规定）；2、缴纳基本养老保险累计满15年以上，含视同缴费年限。3、异地退休的外埠户籍人员除满足上述两个条件之外，还需满足男人满50岁女满40岁前，已在该地参保，建立了一般账户，而不是临时账户，并且缴费累计满十年，方可办理退休。我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家
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