彭洋 http://m.39.net/pf/a_4305597.html
社会组织党建工作是党的基层组织建设的重要领域，今年以来，绍兴市社会组织综合党委按照“抓党建促发展”的思路，着力提升党的组织和工作覆盖面，为社会组织发展提供有力的组织保证。
一是抓机制保障，立好社会组织党建工作“方向杆”。由绍兴市“两新”工委牵头总抓、社会组织党委主抓，确保工作有人抓、有人管、有人负责。建立健全“双向评价”推动机制，把社会组织党建工作纳入民政部门党建考核内容，对社会组织党建工作高起点谋划、高标准推进，定期深入社会组织督查调研，指导党建工作落实情况，不断抓实党建各项工作任务。
二是抓组织设置，配好社会组织党建工作“金钥匙”。按照“三本台账”要求，健全完善已建党组织名册、党员名册和纳入组建党组织社会组织名册，同时采取单独组建、联合组建等方式，扩大党的组织覆盖。截止目前，全市各级社会组织综合党委兜底管理的党组织有24家，下派党建工作指导员人次，实现党的组织和工作全覆盖。坚持“树标杆、抓示范”，树立标杆支部，打造市级红堡地图党建示范点位。
三是抓标准规范，画好社会组织党建“五线谱”。年初，发布年度社会组织党建工作要点，规划年度党建工作。建立班子成员联系基层党支部制度，加强指导和督查。执行书记年度述职制度，把支部建设做为推优评先的主要衡量标准。编制《绍兴市社会组织综合党委议事规则》、《绍兴市社会组织综合党委工作职责》。起草了《绍兴市关于进一步加强社会组织党的建设工作实施意见》，从基本要求、流程图、参考模板三大方面，规范了党员大会、党课、主题党日、组织生活会、党员发展等为各支部党内组织生活提供规范化的指引。
四是抓活动践行，树好社会组织党建“新品牌”。组织社会组织党员进基地开展走初心专线、“三大法宝”实境学习。举办党务工作者专班，组织红色演讲，提升支部党务工作水平。开展“书记”课堂，加强党员“四史”教育。引领各支部深耕绍兴特色红色党建品牌，结合实际创建完成18家绍兴市级社会组织党群服务中心，开展了党建活动场，党员参与人数高达1.5万人次，进一步加强社会组织党员对党的政治认同和情感认同。
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