索引：劳动者应遵守基本的职业道德底线，应遵循诚实信用原则，这是职场或者劳动关系中一条不应被触碰的红线，劳动者若在自己基本信息中存在造假行为，用人单位有权直接解除劳动合同，不需支付任何补偿或赔偿。
01基本事实
庄渝毕业于对外经济贸易大学国际贸易系经济学专业，所学专业跟进出口贸易相关。年8月1日，庄渝入职某石化进出口公司（以下称“公司”），担任健康安全环保部质量健康主管。
年，庄渝将自己的《硕士研究生毕业证书》及《硕士学位证书》扫描件委托同事提交公司存档，两份证书显示庄渝在北京国际经济管理学院金融经济理论专业学习，并获得硕士学位。不过，这两份证书无原件。
入职7年后，公司与庄渝签订了无固定期限劳动合同。年11月2日，庄渝因工受伤被认定为工伤；年4月28日，庄渝工伤鉴定结论为9级。
年1月，公司在内部职工岗位竞聘中发现庄渝的学历存在问题，公司通过学信网、国家高等学校名单查询、北京市教委
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