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还有一个月
就要到春节啦~
在外打工的你拿到工资了吗？
顺利拿到工资，回家过个踏实年
是很多人的期盼！
为进一步规范用工行为
保障劳动者能及时足额拿到工资
今天（12月25日）上午
市督导组到我镇
开展农民工工资支付考核督导工作
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座谈会上，镇委副书记、镇长黄锦发向市督导组汇报了我镇年保障农民工工资支付工作情况。我镇建立健全了农民工工资支付长效机制，并把保障支付工作纳入全镇年度工作，茶山人社分局等各职能部门积极开展日常指导性巡查和工资支付专项执法检查，坚决杜绝企业欠薪问题。全年巡查企业家次，涉及9.05万人次，开展法规政策巡回宣讲会12场，指导企业规范问题处。督导组对镇内建筑工程、在建水务工程等工程建设项目进行了资料核查，并到金悦花园在建工程、水生态建设项目五期工程等地进行实地检查，重点检查用人单位的工资支付发放、劳动合同签订、参加社会保险等情况。市督查组充分肯定了我镇保障农民工工资支付工作，希望我镇继续夯实主体责任，强化督导问责，完善突发事件应急处置机制，认真履责，切实维护劳动者合法权益。目前
我镇发放工资的情况是平稳的
下来
茶山相关职能部门
将重点企业欠薪开展检查
各位企业主不要抱有侥幸心理
那么
如果遇到欠薪
我们应该怎么办呢？
赶紧准备好小板凳一起来了解
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欠薪怎么治？
1.欠薪多少才算犯罪？
最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。
2.欠薪怎么惩罚？
据介绍，拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处三年以上七年以下有期徒刑。
讨薪需要的证据种类
农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。（以下证据材料属于常见证据的例举，若有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可）
一、劳动者来源于用人单位的证据
1、具备用人单位公章的劳动合同；
2、具备用人单位公章的给农民工的欠条；
3、单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；
4、缴纳各项社会保险的参保记录；
5、工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；
6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；
7、印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；
8、和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
二、来源于其他主体的证据
1、证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；
2、工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；
3、职业中介机构印有双方名字的收费单据；
4、银行发放工资明细、缴纳个人所得税记录。
三、来源于有关社会机构的证据
1、发生工伤或职业病后医疗诊断证明；
2、向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执；
3、用人单位为劳动者垫付的医疗费凭证、押金收据。
最后
茶山囡提醒大家
如果遭遇欠薪
请记好下面的投诉方式哦~
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投诉渠道
全国人力资源社会保障
茶山人力资源和社会保障分局：
原标题：《欠薪？茶山不允许！打工一族们，赶紧收藏这份普法指南》
