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今年的军队文职笔试已经结束,一大部分考生觉得辛苦了这么久,干脆放松一段时间!这样想真的就大错特错了,笔试考完就不管了,只会离上岸越来越远哦~
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面试流程
1、逐级发文至各招聘单位,对面试工作做出明确、具体的规定,组织专职人员培训。
2、公开发文像考生告知军队文职面试的具体事宜,指导考生提前准备,确保面试考核的规范、权威。
面试工作流程如下:
报道点名资料审核
考生要根据通知面试的时间、地点及时报到,通常需要提前30分钟到达指定地点切忌迟到。工作人员根据考生名册组织点名,核对考生到场情况,核考生身份。截至规定时间仍未到达候考室的考生,视为自动放弃面试资格。点名后,工作人员会核对考生身份证、准考证等相关证件,验证考生身份,面向全体考生宣布考场纪律,明确面试流程、成绩公布时间和方式,强调各环节注意事项等。
抽签
点名并核实考生身份后,工作人员组织参加面试的考生抽签,决定面试的先后顺序。考生抽签完毕,进入候考室等待面试。面试期间,考生需上交手机。计算器等电子设备。
抽题
考生通过军队文职面试系统随机抽取一组题目。岗位不同,抽取的考题数量也不一样,一般为3~5个题目。有的单位在面试开始前30分钟,由考务组长将面试考题分发至各面试室,由主考官签收。面试时,考生当场随机抽取考题。
准备
抽题后进入面试准备阶段。针对不同的面试岗位,准备时间的长短略有差异。一般情况下,在前一位考生答题时,考官会要求后一位考生进入备考室,准备答题。备考中,考生可提前阅读材料,预判可能出现的题目,梳理答题思路。
答辩
现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、实际操作、才艺展示等。
军队文职岗位包括管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位等,岗位不同,考查的侧重点也有所不同。
管理岗位注重考查综合分析能力和语言表达能力,考生要根据所抽问题,按照准备的提纲,简明扼要地阐述自己的观点,要求言之有理、逻辑清晰、真诚自然。
退场
所有题目回答完毕,考官或工作人员会提示考生离场。考生在引导员的带领下离场,离场后不要走远,可在附近等候通知面试结果。
综合评议
为防止面试因顺序的先后导致评分差异,评分环节一般放在本组考生面试结束后,按照同样的标准,统一对各考生的表现进行评议,各位考官都有权发表评价意见,最后根据考官意见综合评定考生成绩。
判定成绩
考生的成绩一般由考官在综合评议的基础上,采用无记名投票的方式打分。记分员对各位考官的评分进行统计、计算,去掉一个最高分和一个最低分,之后取平均分,最终确定考生的成绩,考生的成绩由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位,系统会自动按规则评定成绩。