村（社区）“两委”换届工作启动以来，良田街道坚持清、实、责、严、用“五字”工作法，明要点、破难点、抓重点，凝聚合力，全力推进。截止3月13日，圆满完成街道8个村（社区）“两委”换届工作，一次选举成功率%，“一肩挑”比例达%。新一届村（社区）“两委”干部71名，党组织书记平均年龄47岁，“两委”干部平均年龄41岁，妇女干部24名、占比34.3%，35岁以下年轻干部24名、占比34.3%，高中及以上学历68名、占比97.1%，班子结构整体实现“一降四升”。
立足“清”字，下好换届先手棋。扎实开展“四清”专项行动，按照村居底数、矛盾问题、组织运行、后备人选、工作思路“五个清楚”要求，集中“清底”、全面“清账”、深入“清访”、强力“清风”。建立街道党工委委员包村联户工作机制，9名党工委委员带头开展“入户大走访、选情大研判”活动，摸透村情、吃透选情、讲透政策。健全完善“两委”干部、监委会成员、后备力量和党员花名册“三账一册”，切实做到底子清、情况明。优化村（社区）网格，全面摸排信访矛盾突出问题，包干化解6起，换届期间无一例赴市赴区访问题发生。
突出“实”字，超前谋划开好局。把换届选举作为当前一项重要政治任务、作为“一把手”工程，专门成立由街道党工委书记为组长的换届工作领导小组，全程指导、一线推动。街道党工委书记带头与“两委”主要负责人谈、班子成员逐人与“两委”干部谈，先后谈心谈话余人次，充分了解思想动态、掌握真实情况，做深做细思想工作，引导正确对待进退留转。制定印发《实施方案》，明确职位职数、任职条件、人员构成、程序步骤，先后5轮次召开动员会、培训会、推进会，面对面指导程序、手把手教会方法、点对点精细推进。
聚焦“责”字，排兵布阵下好棋。组建选举、审计、执纪、信访维稳4个工作办公室和1个机动组，明确职责任务、凝聚工作合力，统筹推进换届工作。找准工作着力点，由街道统一制定模板样表、把严程序步骤，绘制“时间表”、确定“路线图”，先后召开12次专题会议研究换届工作，确保有序依法推进实施。建立村（社区）包联指导工作机制，抽调24名业务骨干，划分8个责任片区，制定“任务书”、签订“责任状”，全程参与、全程指导、全程监督，做到了人选条件不降、程序步骤不少、完成时限不超。
着眼“严”字，正风肃纪护好航。将严肃换届纪律贯穿工作始终，充分利用标语横幅、
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbjj/3773.html
