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知识能够改变命运，只要拥有一技之长，必定能够为自己谋求一条生路，而今的吴亭仪的人事能手已经服务了多家公司。
如今，随着人力资源市场在逐渐扩大，很多的小微企业都在不断的寻找合适的人才，而吴亭仪看到巨大的市场空间，毅然决然的投身于人事能手的建设当中。
吴亭仪认为，许多中小微企业的HR是不专业的，有人甚至不具备专业操作能力。时常出现办理入职手续遗漏，使用合同不规范，或者对合同条款一知半解的情况。这些问题会导致劳动纠纷，而公司往往都会以败诉收场。
创业初期，有了方向的吴亭仪不知道具体要从哪里下手，这时她遇到了王孝华。经过商讨，二人决定开发一款面向中小微企业人事的SaaS管理系统，取名人事能手。
其实，人事能手的功能正如它的名字一样的简单，它就是一名为人事管家，是一个在线人事风控和管理系统。吴亭仪的人事管家会从员工入职之前到离职后，全程有专业文书、模板供HR使用，避免了因合同问题产生的劳动纠纷。
吴亭仪还将人事管家嵌入了组织架构，并提供公司名册、业务排行、生日提醒、考勤记录等功能。
传统工资在运作缴纳社保公积金时，通常通过线下的方式下单、核对、清款。而保事捷平台一端连接有需求的客户，另一端连接线下专业人力资源服务商，以保证落地服务质量。
通常情况下，线下处理缴纳社保公积金等业务，公司HR需要5~7天方可完成。使用保事捷后，整个流程可以缩短到1小时。“管理工具可以帮助HR有效规划时间，提高日常管理效率，让他们不用OA也能快速完成工作。”
随着吴亭仪的不断改进，人事管理这款App的功能越来越完善，而这款App让员工将工作和生活区分开来。至今，人事能手已经拥有多家付费用户，包括中国石油、中国铁通等大公司，三个月累计流水约为万元。
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