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在主观题备考中，法条一定一定要引起注意，尤其是诉讼法和商法这样的科目，只要能翻到法条，那你就能拿到分。
而且考试过程中，还可以通过翻法条来检查你的答案，查漏补缺，完善表述；就算是你知识基础不扎实，法条也能助你逆袭，只要你把重点法条位置熟悉了，考试的时候就可以直接答，也是没太大问题的。
主观题考试，时间紧任务重，答题逻辑混乱，再加上不知道怎么用法条，法条要怎么融入答案中？是否需要写完整？
之前我写了一篇刑诉主观题的答题方法论，没看过的同学可以去看看那篇文章，讲得很详细：刑诉主观题不会写怎么搞？答题思路直接套用！
今天我再从商法的考察特点和解题方法两个方面和大家说一说商法大案例的答题方法论，帮助大家迅速突破商法主观题，稳拿高分。
第一部分：考察特点
第一类：理解类题目——演绎推理类比思维
（该类题目在现行法律并没有明确规定，但是可以找到与之相类似的规定，参照该规定即可推出相应的结论）
例如：......大雅公司将之前归其所有的某公司的净资产经会计师事务所评估后作价万元用于出资，这部分资产实际交付给美森公司使用；庄某和石某以货币出资，公司成立时庄某实际支付了万元，石某实际支付了50万元。
问：应如何评价美森公司成立时三个股东的出资行为及其法律效果？
这道题里考察的是净资产出资是否有效，根据现行公司法的规定，并没有对此作出明确规定，但是净资产并不是货币财产，而类似于实物财产，只要满足评估作价和依法转让所有权这两个条件，就可以有效出资，本题中该净资产评估作价万+实际交付，显然满足以上两个条件，即该净资产出资有效。
第二类：记忆类题目——明确考点对应规则
（该类题目有相应的规则，但需要明确考点，再去对应具体的规则，完成答题）
例如：......李贝虽名为股东，但实际上是受刘宝之托，代其持股，李贝向公司缴纳的万元出资，实际上来源于刘宝。年3月，在陈明同意的情况下，李贝将其名下股权转让给善意不知情的潘龙，并在公司登记中办理了相应的股东变更。
问：李贝能否以自己并非真正股东为由，主张对潘龙的股权转让行为无效？为什么？
这道题考察的是名义股东、实际出资人的权利，李贝是股东名册和公司登记的股东，但实际上是受刘宝之托，代其持股，李贝作为名义股东，享有股东权利，李贝转让自己股权的协议没有法律无效的情形，所以应当有效。依据合同的相对性，李贝和刘宝的代持股协议不能对善意第三人发生效力。即使李贝的股东身份在学理上存在争议，但在《公司法解释（三）》第25条第1款参照适用善意取得的规定下，李贝的处分行为也已成为有权处分行为，即不得主张该处分行为为无效。
第三类：纯法条类题目——脱离题干法条为王
（这类题目直接翻法条就可以得出答案，需要熟悉法条内容及位置）
例如：年4月，公司通过股东会决议，将注册资本减少至万元，各股东的出资额等比例减少，同时其剩余出资的缴纳期限延展至年12月。公司随后依法在登记机关办理了注册资本的变更登记。
问：昌顺公司减少注册资本依法应包括哪些步骤?
这道题就可以直接根据《公司法》第43条、第46条、第条、第条，把法条中的关键词套用进去，即可得出答案。
第四类：开放类题目——并无定论言之成理
（这类题目有多个答案，只要该答案言之有理即可）
例如：甲公司为一家集体所有制转制的有限责任公司，有股东4人，分别为郑一、关二、刘三、工会，持股比例分别为15%、26%、8%、51%，均已实缴。工会已登记为法人，代表甲公司全体职工持股。……工会委派曹四、谢五任甲公司董事，与郑一、关二、刘三共同组成董事会。曹四擅自将工会所持股权对外转让给赵七，未告知工会，但未来得及进行变更登记。后工会知情后，召开全体职工大会撤销曹四董事的委派。
问：工会召开全体职工大会撤销曹四董事的委派，是否产生曹四董事资格丧失的效力？
答案1：不产生。当事人曹四是股东工会委派来公司的董事，是股东代表董事，并不是由职工大会直接选举的职工董事，故只能由公司股东会罢免其董事资格。法条依据为《公司法》第37条第1款第2项。
答案2：产生。曹四是股东工会委派来公司的董事，相当于职工大会直接选举的职工董事，因此，职工大会有权罢免其董事资格。法条依据为《公司法》第44条第2款
第二部分：解题方法
一、细致读题+着重标记+整理信息（画出股权结构图）
1、读题时，需要细致，所有信息都需要注意到。
2、找出真正有价值的信息，并标出关键信息。
3、画出公司的股权结构图，通过合并同类项的方式，补充上每一主体对应的重要信息。
注意：此时需要将之前标记的重要信息全部整理到一个图上，后面进行题目作答时，就无需再看题目冗长的表述，而直接看自己整理的清晰的法律关系图。
二、明确考点+采分意识+定位法条
1、把隐晦或复杂的表述转换为自己熟悉的法律制度或法律问题，找准题目考点。
2、认真审题，明晰题目究竟有几个小问，再逐一作答，以防遗漏。另外，回答每一小问时，需站住体系（知识点的全面性）再答题，不要遗漏采分点。
3、定位法条。根据法条的指引并结合题目信息整理出自己的答案、查漏补缺。
三、规范作答（结构+内容+书写）
1、结构规范
传统“三段论”，即从大前提(法律规则)，到小前提(对应案情)，再到结论(明确答复)。当然，为节约答题时间，建议将大小前提融合，即以括号的方式，将法律规定与具体案情一一对应，“描述一步，分析一步”，最后再得出结论。
2、内容规范
商法更强调定性(确定考点)和结论的准确性。最关键的点在于，根据小前提(对应案情)答出定性，而大前提(法律规则)和结论(明确答复)部分可适当精简，无需大段分析。
因此，推荐给大家一个答题套路，即“直面回复+分析案情（法律规则+主体案情+行为定性+细化责任）+法条依据”。
3、书写规范
规范书写，整洁清晰，有必要的时候进行分点作答。
说到这里，大家其实也看出来了，法条对于商法主观题大案例答题的重要性。如果你想要想要快速找到具体的法条，首先必须知道重点法条在哪个法里面，其次你必须知道它在目录的什么位置。
对于法条我们需要达到熟悉法条体例结构，熟悉常考知识点涉及法条的位置，翻熟法条的程度。
法条定位课主要就是解决不会翻法条，翻不到法条，即使翻到法条也不知道怎么抄的问题。法条定位课包含6课的课程和体系图，还附赠了主观题法条推背图（以知识点/问题的形式入手汇总设计到的所有重点法条，可以直接背）。
体系图是完全对照法条体例去编的，按照编-章-节的形式排版，还原官方系统分布！并且针对重要知识点进行了标红加粗，新增新修的法条还标记了五角星，易于分辨，并提示易混点。
并且会讲翻法条的方法和技巧，教你如何翻得又快又准，平时多翻翻电子法条，训练翻法条的速度，助你在主观题考试中勇夺高分！
我们发现很多主观题考生都不太会写案例，不知道答题标准，干脆瞎写一通。最后导致案例练习确实够了，但得分率还是惨不忍睹。
所以我们录制了免费的主观题带写课（还配置了重点案例练习，1:1真实还原机考系统，AI即时批改指出采分点），手把手教你标准化的写案例，看完这个课程再去写大案例，效果提升会很明显！
记住，去年的亏一定不要再吃，一定要重视法条！
70%以上的题都有直接法条依据，如果能翻到法条，对照着答题，你就可以不用背了，而且会答的更全，更法言法语，更规范！
如果看完这篇文章还是比较迷糊，建议大家再去看带写课真人视频讲解会更清楚一些！
里面配了重点真题案例练习，也有免费的AI批改系统可以使用，这些题都是你在考前一定要做的，不能漏！
