索引:劳动者应遵守基本的职业道德底线,应遵循诚实信用原则,这是职场或者劳动关系中一条不应被触碰的红线,劳动者若在自己基本信息中存在造假行为,用人单位有权直接解除劳动合同,不需支付任何补偿或赔偿。
01基本事实
庄渝毕业于对外经济贸易大学国际贸易系经济学专业,所学专业跟进出口贸易相关。年8月1日,庄渝入职某石化进出口公司(以下称“公司”),担任健康安全环保部质量健康主管。
年,庄渝将自己的《硕士研究生毕业证书》及《硕士学位证书》扫描件委托同事提交公司存档,两份证书显示庄渝在北京国际经济管理学院金融经济理论专业学习,并获得硕士学位。不过,这两份证书无原件。
入职7年后,公司与庄渝签订了无固定期限劳动合同。年11月2日,庄渝因工受伤被认定为工伤;年4月28日,庄渝工伤鉴定结论为9级。
年1月,公司在内部职工岗位竞聘中发现庄渝的学历存在问题,公司通过学信网、国家高等学校名单查询、北京市教委
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