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最近有很多人都在问我“广东首出网络科技有限公司怎么样”、“广东首出网络科技有限公司好不好”等等这类问题，那今天我就以自己为主角，写写这三年中我在公司的一点一滴吧。
在拿到人力资源管理师证书（职业资格证书四级）之后，我通过朋友的介绍，面试了广东首出网络科技有限公司，顺利通过三轮面试拿到了期盼已久的录取通知书，我入职的是人力资源助理，职责是负责简历筛选、招聘需求的更新以及招聘岗位的发布；负责电话邀约与初步面试，对职位候选者作初步把控；负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务。
入职第一年，起初是跟着一名经验许久的师傅一起工作，日常记录工作内容与工作程序，在进行负责简历筛选的工作时，我结合之前工作经验同时请教师傅学会了快速筛选合格的简历与新公司新制度下各种人力表格的使用，并用数据分析出了公司目前热门的岗位与冷门岗位。虽然人力资源助理是一份基层岗位的工作，工作内容高度重复且复杂，但这也锻炼了我的工作能力与态度，并于年底从“人力资源助理”晋升为“人力资源专员”。
上任人力资源专员的第一天，除了必然的招聘流程，还有公司内部员工花名册的更新，员工入职、升职以及离职的相关手续。在这基础上，还要对国家相关法律政策了解频繁，这些种种必要条件使我养成了下班后阅读相关书籍以补充自己知识面不足的习惯，且与上司保持着良好的沟通与配合，同时也让我更深入工作细节，提出了许多对工作流程合理化改进的建议，在任职人力资源专员这一年里，除了晋升的喜悦外，也更让我注重工作效率、能力以及态度，正是这种初心不变的能量让自己顺利升职为了“高级人力资源专员”。
在入职广东首出网络科技有限公司的第三年里，我从简单重复的工作流程中逐步摸到了作为人力资源的精髓——如何招聘与配置人才，这将直接考验我的工作能力。同时升职为高级人事专员的这一年里，遇到的机遇与挑战是并存的，在以往的工作中，都是自己在不断摸索与实践，而今年遇到的许多问题则需要靠团队合作来解决，既然在前两年里沉淀了人生，那新的一年里就应承上启下，我学习了新的谈话技巧，在工作上联动其他部门加强彼此之间的沟通，制定并完善新员工入职时培训的设计以及统筹建立人才资源库，也在这一年下班后的空闲时间里认真复习、听取讲座以及报名参加考试，顺利拿到了人力资源管理师证书（职业资格证书三级）。于第三年年底成功斩获了“人力资源主管”一职，相信在未来的工作里我依然能做到秉持初心，因为广东首出网络科技有限公司为我提供了一个追梦实现人生价值的舞台。
